请问您所咨询的“辞职代通知金”是什么意思呢？
2024-05-09 12:06:12
律师解答共有3条
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“辞职代通知金”是用人单位在非过失性辞退劳动者时，未提前三十天书面通知而需支付的额外一个月工资。如劳动者患病且医疗期满不能工作、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任等情形下，用人单位若未及时通知，除支付代通知金外，还应支付经济补偿。否则可能面临劳动纠纷和法律风险。
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“辞职代通知金”是未提前通知解雇的补偿。处理方式：1.劳动者患病或不能胜任工作等，用人单位应提前三十天书面通知或支付代通知金；2.若未提前通知且符合非过失性辞退情形，应支付代通知金及经济补偿；3.若劳动者主动辞职，用人单位无需支付代通知金。具体操作应根据劳动合同法和实际情形判断。
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对于“辞职代通知金”，处理方式主要有两种：一是用人单位提前三十天书面通知劳动者解除合同，此时无需支付代通知金；二是在未提前通知的情况下，支付劳动者一个月工资的代通知金。选择方式应基于实际情况和法律规定，以避免可能的法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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