单位/公司不为员工购买社会保险如何处理？
社会保险
2024-05-09 12:28:04
律师解答共有3条
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单位不为员工购买社会保险是违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果单位未按规定购买，员工可以与单位协商，或向社保行政部门举报，甚至解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法享受社保待遇，影响个人权益和退休保障。
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单位不购买社保，员工常见处理方式有：与单位协商补缴、向社保行政部门投诉、解除劳动合同并要求补偿。具体选择应根据个人情况和单位态度决定。如单位态度积极，可优先协商补缴；如单位拒不改正，可考虑投诉或解除劳动合同。
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单位不为员工购买社保，处理方式如下：
1. 与单位协商，要求单位补缴社保费用；
2. 若协商无果，可向当地社保行政部门举报，由行政部门介入调查并处理；
3. 员工有权解除劳动合同，并可要求单位支付经济补偿金。
具体操作时，应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明劳动关系和社保缴纳情况。选择解除劳动合同时，应提前通知单位并办理相关手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
