由拖欠不发工资4993元已拖欠推脱5个月可以要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-05-09 12:42:06
律师解答共有3条
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您好，对于拖欠工资问题，您有权要求赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议时，申请仲裁不受时效限制。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，且公司可能面临法律处罚。
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针对拖欠工资问题，常见处理方式包括：协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与用人单位协商解决，如无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再申请仲裁，仲裁裁决后仍不执行，可提起诉讼。选择方式时，需考虑时间、成本和效果等因素。
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对于拖欠工资问题，您可采取以下措施：1.与用人单位协商，要求立即支付拖欠工资；2.向当地劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；3.申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4.如仲裁无果，可向法院提起诉讼。不同情况下，您可根据自身需求和实际情况选择合适的处理方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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