东西丢失被要求金额赔偿是否合理
财产损害赔偿
2024-05-09 12:54:05
律师解答共有3条
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东西丢失要求金额赔偿是否合理需具体分析。如因个人过错导致，赔偿要求通常合理。但赔偿方式需遵循《工资支付暂定规定》，不得一次性扣除过多工资，影响员工基本生活。如非员工过错，单位要求全额赔偿则不合理。具体情况需结合劳动合同和单位规章制度判断。
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东西丢失被要求金额赔偿时，常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于双方意愿、证据充分性及赔偿金额大小。如能通过协商或调解解决，则效率更高；若无法达成一致，可考虑仲裁或诉讼途径。
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东西丢失赔偿问题需分情况处理：
1. 如员工有过错，单位可要求赔偿，但应遵循《工资支付暂定规定》，按月扣除工资，且不得超过当月工资的20%。
2. 如非员工过错，单位要求全额赔偿则不合理，员工可拒绝并寻求法律援助。
3. 双方可协商达成赔偿协议，如分期赔偿等方式，以减轻员工经济压力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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