签了试岗协议还能要到四天工资吗
讨薪
2024-05-09 12:56:04
律师解答共有3条
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签了试岗协议，您仍有权获得四天的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要您付出了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付，您可以依法维权。及时处理此类问题很重要，否则可能影响您的劳动权益和生活保障。
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对于试岗期间的工资问题，常见的处理方式有与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉举报、或提起劳动仲裁等。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据的充分性来决定。例如，有充分证据证明用人单位拖欠工资，可以选择直接提起劳动仲裁。
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签了试岗协议，四天工资应得。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付试岗期间工资；2. 准备相关证据，如试岗协议、工作记录等；3. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在法律程序中，充分展示证据，维护自己的合法权益。不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心都是确保劳动者获得应得的报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
