公司上个月告知我调职降薪，我拒绝了，公司每天还是安排我新的岗位
调岗降职降薪
2024-05-09 13:02:08
律师解答共有3条
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如果公司强制安排你新的岗位，你可以首先与公司进行沟通，明确表示你的不同意和拒绝。如果沟通无果，你可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，或者依法申请仲裁来维权。在此过程中，保留所有与调岗降薪有关的证据，如邮件、短信、通话录音等，以备不时之需。
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如果你认为公司的调职降薪行为违反了劳动法，可以先尝试通过与公司协商、向劳动行政部门投诉或申请仲裁等方式解决。如果以上方式均无法解决问题，你可以考虑向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。但请注意，在提起诉讼前，确保已充分收集相关证据，并咨询专业律师的意见。
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如果公司停发原岗位工资，你可以要求公司提供明确的工资单和扣款说明。同时，可以向劳动监察部门投诉，要求公司恢复原工资待遇或支付应得的工资。此外，还可以考虑与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案，如协商解除劳动合同等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
