法律问答
股份制企业破产职工补偿是什么
企业法律顾问
2024-05-09 13:22:03
律师解答共有3条
股份制企业破产时,职工有权获得经济补偿金,计算基础是职工的工作年限
和平
均工资。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,经济补偿金根据劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。若不及时处理,可能引发劳动纠纷,影响企业破产程序的顺利进行,甚至可能损害职工的合法权益。
股份制企业破产时,对职工的补偿通常包括经济补偿金等。具体处理方式需结合企业破产财产状况、职工权益保障要求等因素选择。一般而言,通过与企业协商、参与破产清算程序等方式,可以确保职工获得应有的经济补偿。
股份制企业破产,职工补偿主要是经济补偿金。具体操作:1)确定职工的工作年限和平均工资;2)根据《劳动合同法》计算经济补偿金数额;3)与企业协商或通过法律途径确保补偿金支付。若企业财产不足,职工可参与破产财产的分配,优先受偿。若企业违反规定未支付补偿金,职工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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