公司调岗员工也不想去怎么办
调岗降职降薪
2024-05-09 13:32:04
律师解答共有3条
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如果公司调岗而员工不想去，首先建议双方协商解决。根据《劳动法》规定，调岗需合法合理，并尽量与劳动者协商一致。若员工拒绝调岗且无法协商，公司可考虑按劳动合同或法律规定处理，但要注意，若处理不当，可能导致劳动纠纷或员工离职等不良影响。
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对公司调岗而员工不愿意的情况，常见处理方式有：1. 双方协商，寻找最佳解决方案；2. 提供合理补偿或激励，鼓励员工接受调岗；3. 重新评估调岗必要性，考虑是否撤销调岗决定。具体选择应根据实际情况，平衡公司利益和员工需求，确保双方权益。
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公司调岗员工不想去时，应：1. 详细了解员工不愿调岗的原因，针对性进行沟通；2. 若调岗涉及员工权益较大变动，应重新审查调岗决策的合法性、合理性；3. 寻求法律或人力资源专业意见，确保处理方式符合法规要求并尽可能减少劳动纠纷风险；4. 保持开放态度，与员工共同探讨可能的解决方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
