你好，请问工作岗位上突发脑出血属于工商吗？
工伤索赔
2024-05-09 13:38:03
律师解答共有3条
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您好，工作岗位上突发脑出血是否属于工伤，需视具体情况而定。若因自身疾病导致，通常不被视为工伤；但若是职业病或受职业病危害引起，则应属于工伤范畴。具体判定需依据《工伤保险条例》等相关法律法规，由劳动行政部门确认。若不及时处理，可能会影响工伤认定和相应的赔偿权益。
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您好，处理工作岗位上突发脑出血的情况，具体操作如下：
1. 立即就医并保存医疗记录，确保个人健康安全；
2. 根据实际情况，判断是否属于工伤范畴；
3. 如属于工伤，及时按照《工伤保险条例》规定申请工伤认定，提交相关证明材料；
4. 如不属于工伤，则依据个人医疗保险等相关规定处理医疗费用问题；
5. 在整个过程中，注意保留相关证据，以备不时之需。 -
处理工作岗位上突发脑出血的情况，常见方式包括申请工伤认定和寻求医疗救助。选择申请工伤认定时，需根据《工伤保险条例》规定，提交相关证明材料；选择医疗救助时，则应及时就医并保存好医疗记录。具体选择应根据个人情况和实际需要来决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
