我是实习生没有拿到毕业证，还属于在校大学生，我现在准备离职，公司说我是实习生不是实用期学生，要提前一个月提出申请，说的我们旷工的话工资就不发给我这有什么方法吗？
讨薪
2024-05-09 13:46:03
律师解答共有3条
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实习生也有权依法保障自己的工资权益。公司要求提前一个月提出离职申请是合理的，但旷工不发工资可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如公司因此拒绝支付工资，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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实习生遭遇工资问题，应首先与公司沟通，要求按时支付。若公司拒绝，可收集证据如工作记录、聊天记录等，向当地劳动监察部门投诉。若投诉无果，可考虑申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。在仲裁过程中，应积极配合调查，提供真实情况，以便仲裁机构作出公正裁决。
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实习生面对公司拖欠工资问题，常见处理方式有：1）与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。劳动仲裁具有法律强制力，是维护权益的有力手段。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
