我在公司工作10年，进公司签有合同后又返聘，现在公司要辞退我单位应该出什么手续或有什么补偿？
劳动合同纠纷
2024-05-09 13:58:03
律师解答共有3条
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您在公司工作10年后被辞退，公司应提供辞退通知书并依法支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金按您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司违规辞退，应支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致您权益受损，如无法获得应有补偿。
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对于您被公司辞退的情况，常见的处理方式包括协商一致解除劳动合同、公司单方面解除劳动合同以及因劳动者原因解除合同。您应根据具体情况选择合适的处理方式，如公司提出协商解除，可要求经济补偿金；若公司违规解除，可主张双倍赔偿金。在选择时，请考虑自身权益和法律法规的保障。
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被公司辞退后，您应关注以下操作：1. 确认公司是否提供辞退通知书，并核对通知书内容是否合法；2. 根据《劳动合同法》规定，计算应得的经济补偿金或赔偿金；3. 与公司协商处理方式，可选择协商解除或主张违规解除的赔偿；4. 保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以备维权之需。不同情况下，处理方式会有所不同，请根据实际情况选择合适的操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
