签了公司拒缴社保，发生工伤怎么办？
工伤索赔
2024-05-09 14:14:04
律师解答共有3条
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如果公司拒缴社保并发生工伤，您有权要求公司支付工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，社保行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定。若公司未缴纳社保，您可选择协商或仲裁，仲裁时效一般三十至四十五天。忽视此问题可能导致赔偿延误或减少。
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对公司拒缴社保导致的工伤问题，常见处理方式有：1) 与公司协商解决；2) 向劳动仲裁委员会提起仲裁；3) 寻求法律援助。选择方式时，应考虑赔偿速度、成本和个人情况。仲裁通常较快速，而法律援助可能更全面但时间较长。
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工伤且公司未缴社保，处理方式如下：
1. 紧急治疗，保留医疗证据；
2. 与公司协商，要求按工伤待遇支付；
3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿；
4. 仲裁不成，可向法院提起诉讼；
5. 同时，可向社保局举报公司未缴社保行为。
注意：不同情况下，赔偿标准和程序可能有所不同，建议咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
