我一个朋友他所在的店里他的老板一直不给他假年假也不给其实是有公休的月休四天年休七天就一直给他说招不到人其实已经招到了他老板让新员工提前走不让我朋友知道月休也不让休休班算请假扣工资但是给他加班费请问他老板的行为算违法行为嘛
劳动合同纠纷
2024-05-09 14:20:32
律师解答共有3条
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您朋友老板的行为涉嫌违法。根据《劳动法》规定，员工有权享受法定节假日和年休假，且休假期间应正常支付工资。如老板拒绝给予休假并扣除休班工资，同时未按规定支付加班费，均属违法行为。长期不处理，可能影响员工身心健康，降低工作效率，甚至引发劳动争议。
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您朋友应首先与老板沟通，要求休假和加班费。若沟通无果，可收集证据如工资条、加班记录等，向劳动行政部门投诉。同时，咨询律师了解维权细节。在处理过程中，注意保留证据，保持冷静，避免与老板发生直接冲突。若情况严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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针对您朋友的情况，常见的处理方式有：1. 与老板沟通协商，要求合理安排休假和支付加班费；2. 向劳动行政部门投诉，寻求政府帮助；3. 咨询律师，了解维权途径。在选择时，可先尝试沟通，若无果则考虑投诉或法律途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
