关于周六日加班的薪资结算方式
讨薪
2024-05-09 14:32:04
律师解答共有3条
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周六日加班，薪资应按法定标准结算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日工作且不能补休的，应支付不低于工资的200%作为报酬。如未按规定支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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周六日加班薪资，一般按劳动法规定以工资的200%结算。若单位有特殊规定或协议，需遵循相关规定。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保权益不受损害。如有争议，可咨询律师或劳动部门。
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周六日加班，薪资结算分两种情况：一是能安排补休的，单位可不支付加班费；二是不能补休的，应支付不低于工资的200%作为加班费。具体操作时，需根据劳动合同、单位规章制度及双方协商情况确定。如单位违规，可申请劳动仲裁维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
