公司与我签订了离职后竞业限制，未通知解除，如何处理
劳动合同纠纷
2024-05-09 14:44:04
律师解答共有3条
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您好，针对您的情况，如果公司未通知解除竞业限制，您应继续遵守。但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，若因用人单位原因三个月未支付经济补偿，您可请求法院解除竞业限制。违反竞业限制可能需支付违约金，并影响您的职业声誉。
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竞业限制未解除，您应：1. 继续遵守竞业限制；2. 尝试与公司协商解除；3. 如公司三个月未支付经济补偿，可收集证据并向法院申请解除竞业限制。不同情况下，您需根据具体情况选择合适的处理方式。
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处理竞业限制问题，常见方式有：1. 与公司协商解除；2. 如公司三个月未支付经济补偿，可向法院申请解除。选择时，建议先与公司沟通，了解是否有解除意愿，若无果再考虑法律途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
