我在工作中不小心丢了公司的对讲机，班长告诉我公司有规定，说丢了一个赔偿两个，还有这样的事情，这不是骗人吗？还有很多罚款措施，这里罚款，那里罚款，进来一个半月，没有工资，这里扣除，那里扣除，那时扣除，没有工资，怎么办？我在工作中不小心丢了公司的对讲机，班长告诉我公司有规定，说丢了一个赔偿两个，还有这样的事情，这不是骗人吗？还有很多罚款措施，这里罚款，那里罚款，进来一个半月，没有工资，这里扣除，那里扣除，当时扣除
讨薪
2024-05-09 14:54:08
律师解答共有3条
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员工故意或者过失造成重大损失的，用人单位可以追究劳动者的责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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您好，建议要求赔偿
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您好，建议向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
