法律问答
我想问一下,试工四天无工资申请劳动仲裁可以吗
讨薪
2024-05-09 15:02:12
律师解答共有3条
可以申请劳动仲裁。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。试工四天无工资属于违法行为,劳动者有权向劳动行政部门投诉并申请劳动仲裁,要求用人单位支付应得的工资报酬。如不及时处理,可能会影响劳动者的合法权益,甚至导致用人单位面临法律处罚。
可以申请劳动仲裁。具体操作如下:
1. 收集证据:保留与用人单位的沟通记录、工作证明等,证明双方存在劳动关系且未支付工资。
2. 提交申请:向当地劳动仲裁委员会提交书面申请,并附上相关证据。
3. 等待受理:劳动仲裁委员会在收到申请后会进行审查,决定是否受理。
4. 调解或裁决:如受理,劳动仲裁委员会将组织双方进行调解;调解不成,将进行裁决。
5. 执行裁决:如用人单位不履行裁决,劳动者可申请法院强制执行。
试工四天无工资,您可以选择向劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁。投诉是较为温和的方式,劳动仲裁则具有法律强制力。若希望快速解决问题,建议先尝试投诉;若投诉无果或情况严重,建议直接申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
申请劳动仲裁的范围是什么
劳动合同纠纷
620
试用期内被辞退,没有结工资可以申请劳动仲裁吗
试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。劳动者和用人单位产生劳动纠纷,可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,未
人咨询过
继续咨询
申请劳动仲裁申请书范本
劳动合同
324
申请劳动争议仲裁的程序
劳动仲裁争议
13797
申请劳动仲裁的注意事项
劳动仲裁知识
38759
最新的申请劳动仲裁模板
财会
324
我想咨询一下老板拖欠工资能申请劳动仲裁吗
拖欠工资的争议是能申请劳动仲裁的。由于该争议处在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,所以当事人只要符合
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁申请
财会
324
我想问一下公司拖欠工资可以劳动仲裁吗
劳动者要对单位拖欠工资的行为申请劳动仲裁的,需要在一年的仲裁时效期间内及时向有管辖权的仲裁委员会提出
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1965
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1455
工作了四天没有劳动合同可以申请劳动制裁吗
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1050
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
930
判决抵押无效如何处理
抵押担保
815
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
715
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
六安律师
六安找律师
霍邱县律师
霍邱县找律师
六安劳动纠纷律师
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
六安房产纠纷律师
六安公司法律师
六安合同纠纷律师
六安婚姻家庭律师
六安交通事故律师
六安劳动纠纷律师
六安刑事辩护律师
六安债务债权律师