公司满一年不给签劳动合同索赔双倍工资的追诉期是多久
劳动合同纠纷
2024-05-09 15:20:19
律师解答共有3条
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公司满一年不签劳动合同，劳动者可追诉双倍工资，追诉期一般是一年，自知道或应当知道权利受损之日起算。若超过时效未申请仲裁，可能丧失胜诉权。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者应及时维权，以免丧失法律保护。
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公司满一年未签劳动合同，劳动者可要求支付双倍工资。常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者应先与公司协商解决，不成可向劳动争议调解委员会申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方式维权。
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满一年不签劳动合同，可索赔双倍工资。具体操作：1.收集证据，如工作证、工资条等证明劳动关系；2.与公司协商解决，若无果则向劳动监察部门投诉或申请仲裁；3.仲裁申请应自知道或应知权利受损起一年内提出；4.对仲裁结果不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。劳动者应依法维权，确保自身权益不受侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
