劳动争议仲裁期限是多久
劳动仲裁
2024-05-09 15:34:03
律师解答共有3条
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劳动争议仲裁期限一般为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。特殊情况下，如因某些无法抗拒的原因或其他合理的理由错过申请期限，那么仲裁时效会暂停或重新计算。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁则不受此限制。若不及时处理劳动争议，可能会导致权益受损，如工资、福利等被拖欠，甚至可能影响个人的职业发展。
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处理劳动争议，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解更为灵活快捷，适合争议不大的情况；仲裁具有专业性和强制性，是处理劳动争议的重要途径；诉讼则是最后的法律救济手段。选择时，应综合考虑争议性质、双方关系、成本效益等因素。
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劳动争议仲裁期限一般一年。处理时，首先尝试与对方协商或请第三方调解；若不成，则向劳动仲裁机构申请仲裁，提交申请书和证据，参与开庭审理；仲裁结果不满，可考虑向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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