三年合同到期不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-09 15:54:05
律师解答共有3条
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三年合同到期不续签，劳动者有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，除非用人单位维持或提高条件而劳动者不续签，否则合同到期终止需支付经济补偿。若未及时处理，劳动者可能面临经济损失，用人单位则可能承担法律责任。
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合同到期不续签，劳动者可要求经济补偿。具体操作：1. 查看劳动合同是否有续签条款；2. 与用人单位沟通续签意愿；3. 若不续签，根据《劳动合同法》规定提出经济补偿要求；4. 双方协商不成，可准备证据材料提起劳动仲裁或诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师。
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合同到期不续签，常见处理方式包括协商、调解或提起劳动仲裁。选择时，应考虑双方意愿、合同约定及法律规定。若双方同意，可协商解决；存在分歧，可尝试调解；无法达成一致，可提起劳动仲裁维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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