就是我去面试他没看我身份证，就直接要我第二天来上班，等我干了2天之后才发现没满16就叫我不要来了还没给我发这2天的工资
讨薪
2024-05-09 15:56:03
律师解答共有3条
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是的，你有权利要求支付这两天的工资。即使用人单位在招聘时未核实你的年龄，这并不影响你作为劳动者应享有的权益。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，你有权要求用人单位支付你工作两天的工资。
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是的，这属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，如果用人单位在招聘时未核实你的年龄，导致你未满16岁却已经工作，那么用人单位的行为就构成了违法用工。
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如果用人单位拒绝支付你这两天的工资，你可以采取以下措施维权：首先，与用人单位进行协商，要求其支付应得的工资；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其对用人单位进行调查和处理；最后，如果以上措施均无法解决问题，你还可以向当地的人民法院提起诉讼，要求用人单位支付你应得的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
