企业调整了薪酬结构，将之前20%的基本工资转化为绩效，让我们签订确认书，如果我不签，我能得到赔偿吗？
讨薪
2024-05-09 16:02:20
律师解答共有3条
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工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资，需要征求员工的意见，获得员工的同意。否则，直接降低劳动合同约定的工资标准，即是侵犯员工合法权益的行为。建议与公司协商解决，协商不成可以通过劳动仲裁的方式解决争议。
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您好，建议申请到劳动仲裁
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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