法律问答
怎么才算恶意拖欠工资,恶意拖欠工资有什么危害
讨薪
2024-05-09 16:12:07
律师解答共有3条
恶意拖欠工资指以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬,或有能力支付而拒不支付。这种行为严重侵害劳动者权益,破坏市场诚信原则,影响社会和谐稳定。依据《中华人民
共和
国刑法》规定,恶意拖欠工资可能面临刑事处罚,包括有期徒刑、拘役和罚金等。及时处理欠薪问题对维护劳动者权益和社会稳定至关重要。
恶意拖欠工资的处理方式包括刑事处罚和民事赔偿。根据《中华人民共和国刑法》,恶意欠薪可能构成犯罪,受到刑罚制裁;同时,劳动者还可以通过民事诉讼追讨欠薪及相应赔偿。选择处理方式时,应综合考虑案件性质、证据情况、劳动者权益保护等因素。
恶意拖欠工资涉及刑事和民事责任。刑事方面,如构成犯罪,将依法追究刑事责任,包括有期徒刑、拘役、罚金等。民事方面,劳动者可提起民事诉讼,要求支付欠薪及赔偿。具体操作包括收集证据、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。不同情况下,处理方式可能有所不同,建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
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