我所在的公司在我入职后没有跟我签劳动合同没有缴纳社保到规定发工资的时候拖欠工资而且我发现这个公司存在偷税情况我这个情况可以要求赔偿吗
讨薪
2024-05-09 16:18:06
律师解答共有3条
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您有权要求公司赔偿。公司未签劳动合同、未缴纳社保、拖欠工资及存在偷税行为均违法。根据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门会责令其支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，您的劳动权益将持续受损，且公司可能面临更严重的法律后果。
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您可以要求赔偿。具体操作：1) 收集证据，如工资条、工作证等；2) 与公司沟通，要求纠正违法行为并支付工资；3) 如公司不配合，向劳动行政部门投诉，并提交证据；4) 考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自身权益。不同情况下，您可根据实际选择最合适的处理方式。
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针对您的情况，常见处理方式包括：1) 与公司协商解决；2) 向劳动行政部门投诉；3) 寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择方式时，可考虑先尝试与公司沟通，若无果则选择投诉或法律途径。法律援助和劳动仲裁适用于复杂或金额较大的争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
