你好，小包工头承包大包工头的活，然后小包工头受伤了，属于工伤嘛
工伤索赔
2024-05-09 16:26:05
律师解答共有3条
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您好，工作中受伤一般属于工伤。依据《工伤保险条例》，如果小包工头在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。但由于包工头通常不具备用人资质，工程的发包方会被视为用人单位。因此，建议向人社局申请劳动关系确认，确认后申请工伤认定，以享受工伤待遇。若不及时处理，可能会影响到工伤赔偿的申请和权益保障。
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您好，小包工头受伤一般按工伤处理。常见方式有：1) 向人社局申请劳动关系确认后申请工伤认定；2) 通过法律援助中心寻求法律帮助。选择哪种方式取决于具体情况和证据。如果有明确的工作关系和伤害证据，可以直接申请工伤认定；如果情况复杂或证据不足，可以考虑寻求法律援助。
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您好，小包工头受伤可能按工伤处理。具体操作如下：
1) 收集证据：包括工作合同、工作场所照片、医疗证明等；
2) 向人社局申请劳动关系确认：提交相关证据，确认与发包方的劳动关系；
3) 申请工伤认定：劳动关系确认后，向人社局申请工伤认定，提交工伤事故报告和医疗证明；
4) 享受工伤待遇：认定后，依据《工伤保险条例》规定享受工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴等；
5) 寻求法律援助：如遇到纠纷或问题，可以向法律援助中心申请法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
