怀孕期间公司以经营困难为由降薪，且劳动合同到期未续签
劳动合同纠纷
2024-05-09 16:44:04
律师解答共有3条
-
如果公司拒绝协商，你可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，这是你的合法权利。
-
公司在孕期降薪的行为是违法的。根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，单位在女职工孕期、产期、哺乳期内是不能降低其工资的。这是法律对女职工特殊保护的体现。
-
劳动合同到期后，公司未续签，你的权益依然受到保护。公司不能以经营困难为由降薪，也不能在孕期、产期、哺乳期解除合同。你可以要求公司续签劳动合同，或者按照法律规定进行经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中