签了劳动合同一个月不发工资吗，如何办?
讨薪
2024-05-09 16:44:04
律师解答共有3条
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签了劳动合同后一个月不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位应履行劳动合同约定的义务，包括按时支付工资。如遇此情况，劳动者可先与用人单位协商；协商不成，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，甚至向法院申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响生活、难以维权等。
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对签了劳动合同后一个月不发工资的问题，常见处理方式有：协商、投诉、仲裁、诉讼。劳动者可先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动行政部门投诉；投诉未能解决问题时，可考虑申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、证据充分性、处理成本等因素。
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签了劳动合同一个月不发工资，劳动者应采取以下措施：首先，尝试与用人单位沟通协商，了解原因并要求解决；其次，若协商无果，可收集相关证据（如劳动合同、工资条等），向当地劳动行政部门投诉；最后，如投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中，劳动者应保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
