工作满三年，非个人问题，被辞退，怎么赔偿
无故辞退
2024-05-09 17:08:04
律师解答共有3条
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被辞退应获3个月工资作为补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。非个人原因被辞，单位应依法补偿，否则可能面临劳动纠纷和法律后果。
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被辞退应获补偿。具体操作：1) 确认辞退原因非个人问题；2) 计算工作年限，确定补偿月数；3) 与单位协商补偿事宜，达成一致后签订协议；4) 如无法协商，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可先尝试与单位协商，无果后考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要进行权衡。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
