未缴纳社保可不可以当天离职
社会保险
2024-05-09 17:20:23
律师解答共有3条
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不可以当天离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，虽然用人单位未缴纳社保是违法行为，但劳动者仍需提前三十天书面通知用人单位才能离职。如果直接离职，可能会面临违约责任。建议及时与用人单位沟通，要求其补缴社保，若不补缴，可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
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常见处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求其补缴社保后继续履行劳动合同；二是依法解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式需根据具体情况判断，如用人单位态度、补缴可能性等。建议优先考虑协商解决，若无法协商，再采取法律手段。
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未缴纳社保不能当天离职。具体操作分两种情况：一是若用人单位同意补缴社保并继续履行劳动合同，劳动者可以撤回离职申请；二是若用人单位不同意补缴或无法协商，劳动者需提前三十天书面通知用人单位离职，并依法解除劳动合同，要求经济补偿。在操作过程中，劳动者应保留相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等，以备日后维权之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
