小时工产量没达到要求我加班达到否则就扣工时怎么办
讨薪
2024-05-09 18:06:07
律师解答共有3条
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公司不能因小时工产量未达要求而强制加班或扣工时。依据《劳动合同法》规定，用人单位不得强迫劳动者加班，且必须按规定支付加班费。如遇到此类问题，建议向劳动监察部门举报，若处理结果不满意，可申请劳动仲裁。不及时处理可能会导致劳动者权益受损，影响工作积极性和劳动关系和谐。
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对公司强制加班或扣工时的情况，您可以选择向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。选择举报可以及时制止公司的违法行为，保护自身权益；选择仲裁则可以在法律程序下解决纠纷，维护劳动关系的公正性。具体选择应根据个人情况和问题严重程度来决定。
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公司强制加班或扣工时，您应明确拒绝并保留证据。具体操作包括：1）与公司沟通，表达不同意加班或扣工时的立场；2）收集相关证据，如工时记录、劳动合同等；3）向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；4）在等待处理期间，保持正常工作状态，避免与公司产生更多纠纷。不同情况下处理方式可能有所不同，但核心目标是保护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
