劳动纠纷二审改判
劳动合同纠纷
2024-05-09 18:10:26
律师解答共有3条
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二审改判的条件主要包括原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误。当第二审人民法院经过审理发现这些情况时，可以以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更。
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劳动纠纷二审改判不需要一审同意。二审法院是独立的审判机关，其改判不受一审法院的限制。二审改判是基于二审法院对案件的独立审理和判断，不受一审法院的意见或态度影响。
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二审改判的具体操作是由第二审人民法院根据审理结果，依法作出改判、撤销或变更的判决或裁定。如果原判决认定基本事实不清，二审法院还可以裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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