过了试用期被辞退了补偿多少
无故辞退
2024-05-09 18:36:07
律师解答共有3条
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过了试用期被辞退，补偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若单位无合法理由辞退，需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在特定情形下可被解除劳动合同，但单位应依法支付补偿金。
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过了试用期被辞退，补偿情况分两种：一是双方协商解除，按工作年限支付补偿金，每满一年一个月工资；二是单位无理由单方解除，需支付双倍赔偿金。具体操作上，应先与单位沟通协商，无法达成一致时，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。注意保留相关证据，维护自身权益。
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过了试用期被辞退，常见的处理方式有协商解除和单位单方解除。协商解除时，双方可约定补偿金数额；单位单方解除时，需按法定标准支付补偿金或赔偿金。选择处理方式时，应考虑实际情况、法律规定和双方利益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
