我们公司因财务休产假，原本十五号发工资，可至今没有发。否
讨薪
2024-05-09 18:52:05
律师解答共有3条
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您公司未及时发放工资已涉嫌违法。依据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位必须按约定和国家规定支付工资，拖欠则劳动者有权申请支付令或提起诉讼。如不及时处理，可能会影响员工的生活和公司的声誉，甚至面临法律处罚。
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未收到工资，您可采取以下措施：1. 向公司人事或财务部门了解情况，催促发放；2. 如无果，向当地劳动监察部门投诉举报；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资条等，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。不同情况下，您可根据个人需求和实际情况选择合适的处理方式。
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对于公司未发工资的情况，常见处理方式有：1. 向劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁；3. 直接向法院申请支付令或提起诉讼。选择哪种方式，需考虑个人时间、成本和公司财务状况等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
