公司五一就放一天假期，能不能投诉
劳动合同纠纷
2024-05-09 18:56:04
律师解答共有3条
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公司五一仅放一天假，确实可以投诉。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动行政部门负责监督用人单位是否遵守劳动法律，对于违法行为有权制止并责令改正。如果公司未按规定放假且不支付加班报酬，您有权向工会和劳动行政部门反映。忽视劳动法规定可能导致公司受到警告、罚款等处罚，及时维权对您和公司都是明智之举。
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公司五一少放假，处理方式有两种。一是向工会反映，寻求内部协调解决，工会将依法维护您的权益。二是向劳动行政部门投诉，需准备相关证据，如工时记录、公司通知等。若情况属实，行政部门将对公司进行处罚并要求其改正。不同情况下，选择不同处理方式能更有效地解决问题。
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针对公司五一假期安排不合理的问题，您可以选择向工会反映情况或向当地劳动行政部门投诉。选择向工会反映，可以依托其组织力量推动公司内部协商解决；而选择向劳动行政部门投诉，则能借助政府监管力量，对公司违法行为进行调查处理。两种方式各有优势，您可根据实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
