主动离职能否申请劳动仲裁，法律如何规定
劳动仲裁
2024-05-09 19:06:07
律师解答共有3条
-
主动离职后，您仍有权申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于离职发生的争议等情形。若超过一年未申请，可能丧失仲裁权利。及时处理劳动争议有助于维护双方权益，避免不良后果。
-
主动离职后能申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、离职证明等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附相关证据；3. 参与仲裁调解或庭审，陈述事实和理由；4. 等待仲裁裁决，如对结果不满，可在法定期限内向法院提起诉讼。注意保留证据和时效问题。
-
主动离职后，常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选，双方直接沟通解决纠纷；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁则是由仲裁机构作出裁决。选择方式时，应考虑效率、成本和双方关系等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
