五月三天法定，公司只放俩天，说还有一天挪到春节假期中
劳动合同纠纷
2024-05-09 19:08:03
律师解答共有3条
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公司的做法不合法。根据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，五月一日是法定节假日，公司应当放假一天。如果公司缩短放假时间并将假期挪到春节，这是违反法律规定的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求公司改正。
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如果公司强制要求员工在挪假后的春节假期中工作，员工可以要求公司支付加班费，具体支付标准根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定执行。同时，员工也可以与公司协商，要求公司按照法律规定放假或调休，保障自己的休息权益。
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如果公司拒绝改正，劳动者可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，要求公司按照法律规定放假并支付加班费；其次，如果协商无果，劳动者可以向所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正；最后，如果公司仍然拒绝改正，劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
