法律问答
本月底辞职到期,发上个月工资不给岗位津贴,合法吗?
劳动合同纠纷
2024-05-09 19:14:06
律师解答共有3条
公司不发工资肯定是违法的,明明知道你上了班,却找各种各样的理由给你去发工资,这绝对是没法的,我们每天上班都会打卡,这就是一个记录,还有上班,有同事的一些证明,这也是证据,考勤签字只是每个月月底进行一个核对,确认一下是否有有问题才签字的,并不是说用考勤签字来证明你的出勤吧,所以你可以投诉到劳动局,应该会帮你解决这个问题的或者直接找到你们的最高领导,一般领导是比较忌讳,出现这种问题会影响到公司。
按单位意见处理,可要求写欠条
你好!建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不发年终奖算不算犯法
企业法律顾问
3715
单位不给工龄工资合法吗?
如果劳动合同与单位的规章制度中没有相关约定或者规定的,则单位不给工龄工资合法;如果有相关约定或者规定
人咨询过
继续咨询
劳动合同(有岗位津贴)
财会
324
公司不发年终奖怎么办
年终奖资讯
这四种情形不能主张双倍工资
经济补偿
14518
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同
25541
突然辞职,老板不给发工资合法吗?
如果劳动者辞职后老板不给算结工资的,劳动者可以与老板积极协商;协商不成的,可以去向调解组织申请调解;
人咨询过
继续咨询
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
324
上班一周老板说不给工资,合法吗?
法律分析:不能。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监
人咨询过
继续咨询
我在上个工厂离职当月不给发放津贴岗位全勤工资,请问是否违法?
用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资,不合法。即使劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
坪山区律师
坪山区找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师