我4月1日入职了一家公司，到今天为止刚满一个月，4月30日下午通知说因为公司因为业务调整，要裁减员工，我被裁了，没有签劳动合同，能不能拿到经济赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-09 19:22:04
律师解答共有3条
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您有权获得经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，即使未签劳动合同，被裁员工仍有权按实际工作年限获得赔偿。您工作刚满一个月，按规定可获得半个月工资的经济补偿。若公司不支付，您可通过法律途径追讨。
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针对您的情况，处理方式通常有两种：一是与公司协商解决，二是提起劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与公司沟通，看能否达成一致。如果公司拒绝支付赔偿，您可以考虑向当地劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。
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您的情况可以获得经济赔偿。具体操作上，首先尝试与公司协商，要求按照法律规定支付经济赔偿。如果协商无果，可以准备相关证据，如工作证明、工资条等，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，要详细陈述事实并提供证据支持自己的主张。仲裁结果出来后，如果公司仍不执行，可以向法院申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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