是怎样的，上班7.8天了被辞退了主要没有签劳动合同还要我填离职表主要我不想填不给我工资怎么办呢？
讨薪
2024-05-09 19:38:04
律师解答共有3条
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即使未签劳动合同，您仍有权要求工资。依据《劳动合同法》，工资是劳动者提供劳动的合法收入，公司必须支付。若公司不支付，可向劳动局投诉，劳动局会处理并责令公司支付。若工作时间长，还可要求经济补偿金。请务必保留相关证据，如考勤记录等，以证明劳动关系。不及时处理可能导致工资被拖欠更久，甚至影响您的其他权益。
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未签劳动合同被辞退且欠薪，您有多种处理方式。首先，与公司协商解决是最直接的方式。若协商无果，您可以向劳动局投诉举报，劳动局会介入处理。同时，您也可以考虑寻求法律援助或咨询律师，通过法律途径维护自己的权益。选择处理方式时，请根据您的具体情况和需求进行权衡。
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被辞退未签劳动合同且欠薪，您应采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求支付应得工资；其次，若协商无果，立即向当地劳动局投诉，并提交相关证据；最后，考虑寻求法律援助或咨询律师，了解是否有可能通过法律途径追讨工资及获得补偿。请务必保留所有与工作和欠薪相关的证据，以便在需要时提供证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
