实习期没签订合同
劳动合同纠纷
2024-05-09 19:50:18
律师解答共有3条
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实习期间未签订合同，通常不能直接离职。学生实习应签订实习协议，并按照协议约定处理。学生不得随意解除实习协议，否则可能承担相应责任。因此，建议先与实习单位沟通协商，妥善解决离职问题。
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实习协议应明确各方的责任、权利和义务，包括实习岗位、实习期限、工作内容、工作时间和休息休假、实习报酬和支付方式、保险待遇、保密和知识产权保护、违约责任等内容。协议约定的内容不得违反相关法律法规。
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实习期没签订合同，学生应先与实习单位协商补签实习协议。若协商无果，可向学校或相关部门投诉。同时，保留与实习单位的沟通记录，作为维权证据。若实习单位有违法行为，还可向劳动监察部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
