公司搬迁不出公告
拆迁补偿
2024-05-09 20:02:12
律师解答共有3条
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公司搬迁不出公告时，员工有权要求公司出示搬迁的公告并征求意见。如员工不同意搬迁，可提前30天书面通知单位解除劳动合同，并要求给予经济补偿金。具体是否支付经济补偿金还需考虑搬迁距离和地址等因素。
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公司搬迁员工拒绝后，不能直接解雇员工。根据《劳动合同法》第四十条，公司需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同。
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公司搬迁员工要求经济补偿金时，公司应首先与员工协商，考虑搬迁距离和地址等因素后，再决定是否支付经济补偿金。如公司认为无需支付，应明确告知员工相关法律规定和公司的立场。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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