现在我一个月休四天假，领导不批准怎么办？
劳动合同纠纷
2024-05-09 20:36:10
律师解答共有3条
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员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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