我有癫痫，带病工作10年龄，现在公司可以给钱就辞退我吗？
无故辞退
2024-05-09 20:42:07
律师解答共有3条
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癫痫患者上班一般不会被辞退，单位不能以员工身患疾病为由直接辞退。若被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在法定医疗期内被辞退，单位需支付双倍经济补偿的赔偿金。若因病不能工作而被辞退，单位也需支付经济补偿。忽视这些规定可能导致违法行为和相应的法律后果。
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癫痫患者被辞退时，操作方式因情况而异：1）如处于医疗期，应要求单位继续履行合同或支付双倍补偿；2）如因病不能胜任工作，可与单位协商调岗或要求支付补偿；3）如遭遇无故辞退，可向劳动仲裁机构申请仲裁并要求支付双倍补偿；4）如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。在处理过程中，应保留相关证据并咨询专业律师意见。
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对于癫痫患者被辞退的问题，常见处理方式包括：与单位协商解决，要求继续履行合同或支付相应补偿；向劳动仲裁机构申请仲裁；如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、法律成本和效果预期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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