关于固定期限合同的试用期规定
劳动合同纠纷
2024-05-09 20:44:04
律师解答共有3条
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固定期限合同的试用期有明确规定，合同期限决定试用期长短。若违反规定，可能面临法律风险。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，合同期限三个月以上不满一年，试用期不超一个月；一至三年，不超二个月；三年以上，不超六个月。
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固定期限合同试用期规定明确，处理方式通常依据合同期限确定试用期长短。选择时，需确保试用期符合《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，避免法律风险。具体选择应基于合同期限和双方协商。
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固定期限合同试用期规定如下：
1. 合同期限三个月以上不满一年，试用期不超过一个月；
2. 合同期限一至三年，试用期不超过二个月；
3. 合同期限三年以上，试用期不超过六个月。
操作时，需根据合同期限确定试用期，并确保试用期工资不低于法定标准。违反规定可能面临法律处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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