关于未成年工在劳动法中的相关规定，以及其可能面临的处罚措施
2024-05-09 20:48:06
律师解答共有3条
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未成年工受劳动法特殊保护，禁止从事危险或有害其成长的劳动。违反规定者，将依法受到相应处罚，可能包括罚款、停业整顿等。未及时处理此类问题，会严重影响未成年工的身心健康，同时企业也可能面临声誉受损和法律风险。
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未成年工问题应依法处理。一是严格审查企业用工情况，确保无违法使用未成年工现象；二是加强法律法规宣传，提高企业和社会对未成年工保护的认识；三是建立举报机制，鼓励公众积极参与监督。对于违法企业，应依法予以处罚并公开曝光，以儆效尤。
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未成年工问题常见处理方式有：加强劳动监管，确保企业合规用工；提供职业培训，引导未成年工从事适合其年龄和身心发展的工作。选择处理方式时，需综合考虑法律法规、未成年工权益保护和企业实际情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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