扣除20%的试用期工资合法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-09 23:30:45
律师解答共有3条
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试用期工资不低于劳动合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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您好，是什么原因扣除您的工资呢
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在试用期内应当提前三个月通知用人单位。公司没有权利扣发你工资，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
