你好。我们公司区内搬迁27公里不去的员工有赔偿嘛
劳动合同纠纷
2024-05-10 01:16:16
律师解答共有3条
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您好，公司搬迁员工不去，若因此解除劳动合同，员工有权获得赔偿。赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，按员工在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。若公司不按规定支付赔偿，员工可依法维权。
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对于公司搬迁员工不去的情况，常见处理方式包括协商解除劳动合同并支付赔偿、员工选择接受新工作地点或寻找其他工作机会。具体选择应基于个人情况和公司政策。若劳动合同中有相关条款，应依据条款处理；若无明确条款，建议与公司协商并咨询专业法律意见。
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公司搬迁员工不去，处理方式因情况而异：1. 若劳动合同中有约定搬迁条款，员工不去可能视为违约，需承担相应责任。2. 若无约定，可与公司协商解除劳动合同并争取赔偿。3. 也可考虑接受新工作地点或寻找其他就业机会。具体操作建议咨询专业律师或法律机构，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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