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公司说试岗期不给工资,劳动监察应该提供什么资料
讨薪
2024-05-10 01:40:52
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试岗期应支付工资,否则违法。根据《中华人民
共和
国劳动法》第五十条,工资必须按月以货币形式支付给劳动者,不得克扣或拖欠。若公司不支付试岗期工资,劳动者可向劳动行政部门举报,或申请调解、仲裁,甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
劳动纠纷律师团队
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2024.05.10 01:37:40 解答
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试岗期不支付工资违法,劳动者有多种维权方式。常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时,可考虑先通过调解解决,若不成再申请仲裁或提起诉讼。举报适用于希望快速得到行政干预的情况。
找法网咨询顾问
2024.05.10 01:38:06 解答
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试岗期应有工资。处理方式:1)向劳动行政部门举报,提供劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠薪的证据;2)申请调解,向调解组织提交申请书和相关证据;3)申请仲裁,向劳动争议仲裁委员会提交申请书、证据清单等;4)提起诉讼,需准备起诉状、证据材料等,证明公司欠薪事实。不同情况下,选择合适方式维权。
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2024.05.10 01:40:52 解答
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