你好请问一下，公司规定入职满3个月才购买社保，我1月12号入职，到4月12号都还未帮我买社保，说还要等到5月份才买，合理吗？
社会保险
2024-05-10 02:28:09
律师解答共有3条
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您好，公司规定入职满3个月才购买社保是不合理的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，您所在的公司应该在您入职后的30天内为您办理社保，而不是等到您入职满3个月才购买。如果公司未及时为您购买社保，可能会影响您的社保权益，例如无法享受医疗保险、工伤保险等。建议您与公司沟通，要求公司尽快为您办理社保手续。
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针对公司延迟购买社保的问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式，可以根据实际情况进行判断。如果公司态度积极并愿意尽快解决问题，可以优先选择与公司协商；如果公司态度消极或拒绝解决问题，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，建议保存好相关证据，例如入职合同、社保缴纳记录等，以便维护自己的合法权益。
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公司延迟购买社保是不合理的。具体处理方式如下：
1. 与公司协商：与公司人力资源部门沟通，了解延迟购买社保的具体原因，并要求公司尽快办理社保手续。
2. 向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝或无法解决问题，可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。
3. 申请劳动仲裁：如果投诉无果，还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
在处理过程中，需要注意保留好相关证据材料，并根据实际情况选择合适的处理方式。同时，也要了解相关法律法规的规定，以便更好地维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
