离职单上写着工资已经结清，实际上还没结清怎么办
讨薪
2024-05-10 02:32:55
律师解答共有3条
-
工资确实未结清的，即使签订工资结清书的，也可以申诉。用人单位出具解除或者终止劳动合同证明后，让劳动者签订工资结清书的，在签订之后，是否可以进行申诉，应当根据实际情况进行确定，用人单位确实未结清的，劳动者可以进行申诉，让用人单位支付剩余的工资，用人单位已经结清的，劳动者不能进行申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
-
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
-
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
